W czwartek 11 czerwca zespoły MARGO spotkały się w Palais de Tokyo na naszym corocznym wieczorze. Było to idealne miejsce, by odnowić kontakty, wymienić się pomysłami i wspólnie świętować dynamikę, którą razem tworzymy.
W tym wyjątkowym wydarzeniu wzięli udział współpracownicy nie tylko z Francji, ale także z Wielkiej Brytanii i Polski, co pokazuje synergię łączącą nasze międzynarodowe oddziały.
Kultura organizacyjna MARGO w praktyce
Zgodnie z naszą kulturą organizacyjną ten wieczór miał dać pracownikom chwilę autentycznego kontaktu. Na wejściu każdy uczestnik otrzymywał kapelusz MARGO, który nadał wieczorowi swobodny, letni charakter.
Przez cały wieczór zespoły gromadziły się wokół fotobudki przygotowanej specjalnie na tę okazję. Rekwizyty, wspólne chwile i grupowe zdjęcia towarzyszyły całemu wydarzeniu, a każdy mógł zabrać do domu namacalną pamiątkę. Te proste, angażujące atrakcje w dużej mierze przyczyniły się do ciepłej atmosfery, która zacieśniła więzi między współpracownikami.
Bogate doświadczenie pracownika: filar naszej marki pracodawcy
W MARGO coroczny wieczór nie jest wydarzeniem jednorazowym. Wpisuje się w szersze podejście, w którym życie firmy przez cały rok wyznaczają regularne spotkania. Przykładamy ogromną wagę do tego, by nasze talenty, niezależnie od tego, czy pracują w zespołach wewnętrznych, czy w jednej z naszych 6 praktyk (inżynieria oprogramowania, chmura, AI, dane, rynki kapitałowe, ubezpieczenia), miały zapewnione chwile na wzajemne kontakty.
Oto nasz kalendarz wydarzeń MARGO
Opiera się on na kilku uzupełniających się formatach:
Meetupy i wymiana wiedzy technicznej
Sesje prowadzone przez współpracowników dla współpracowników, które pielęgnują doskonałość technologiczną i pozwalają wymieniać się najlepszymi praktykami rynkowymi.
Regularne afterworki
Nieformalne chwile, by odpocząć i wzmocnić spójność między zespołami.
Spotkania praktyk
Spotkania społeczności, które pozwalają utrzymać bliskie relacje bez względu na lokalizację.
Ta stała aktywność ma kluczowe znaczenie dla udanego onboardingu i inspirującego środowiska pracy, bez którego trudno zbudować satysfakcjonującą karierę w inżynierii IT.
Wzorowa postawa, doskonałość i ambicja
Od 2005 roku MARGO rozwija się organicznie, opierając się na solidnych wartościach, w których centrum jest „Zaufanie”.
Ta wizja stawia rozwój kompetencji w centrum naszego modelu. Dbając o konsekwencję, metodę i wsparcie, utrzymujemy wartość rynkową naszych ekspertów na najwyższym poziomie, aby mogli sprostać dzisiejszym i jutrzejszym wyzwaniom technologicznym, zwłaszcza w obliczu rosnącej roli rozwiązań sztucznej inteligencji.
Dziękujemy wszystkim
Sukces tego wieczoru, tak jak sukces MARGO, opiera się na zaangażowaniu każdego z nas. Serdecznie dziękujemy:
- Naszym pracownikom – za ich obecność i codzienne zaangażowanie.
- Naszym klientom – za nieustające zaufanie do naszych metod i wsparcia.
- Naszym byłym współpracownikom – za to, że nadal promują ekspertyzę MARGO w całej naszej sieci kontaktów.
Do zobaczenia za rok na kolejnym wielkim spotkaniu społeczności MARGO!
![[Insert a photo of the teams at Palais de Tokyo]](https://www.margo.com/wp-content/uploads/2026/06/2C3A0475-20-scaled-e1781535963158.jpg)
