OŚRODEK
DOSKONAŁOŚCI

Kierownik praktyki zapewnia codzienne wsparcie.

Zwraca szczególną uwagę na rozwój i zawodowe spełnienie konsultantów.

Organizowane są regularne spotkania, aby omawiać potrzeby, trudności lub chęć rozwoju.

Kierownik ds. praktyk wybiera razem z konsultantem projekt, który najlepiej odpowiada jego potrzebom, aspiracjom i planowi kariery.

Podczas „Spotkania Projektowego” oraz w trakcie różnych interakcji upewnia się, że cele są osiągane, a misja rozwija się zgodnie z tempem zdobywania nowych umiejętności.

Szkolenia e-learningowe, czy to techniczne, funkcjonalne, metodologiczne czy certyfikacyjne.

W ramach Learning Expeditions oferujemy im również możliwość uczestnictwa w najbardziej uznanych konferencjach i targach technologicznych.

W ramach Practices, dzielenie się ekspertyzą, doświadczeniami i wyzwaniami sprzyja ciągłej dynamice wspólnej nauki.

Nasi konsultanci angażują się w życie Twojej praktyki, biorą udział w rekrutacji nowych talentów oraz w jej animacji (dzielenie się monitoringiem technicznym i wiedzą, doświadczeniami…).

Ćwiczą również praktykę menedżerską w ramach praktyki, a także wystąpienia publiczne: spotkania Meetup, Learning Lunch, konferencje, coaching itp.