PROCES REKRUTACJI
3 KROKI DO ROZPOCZĘCIA WSPÓŁPRACY
Wiemy, że kartka papieru nie jest w stanie w pełni oddać tego, kim jesteś. Dlatego też nasz proces rekrutacji jest podzielony na kilka kroków, które pozwolą nam się bliżej poznać.
KROK 1
Spotkanie z rekruterem
Podczas pierwszego spotkania chcemy poznać Twoje cele, doświadczenie i umiejętności oraz upewnić się, że pokrywają się one ze stanowiskiem, które Cię interesuje.
Rada
Upewnij się, że polityka MARGO oraz rola, o którą się ubiegasz, są zgodne z Twoją wizją rozwoju kariery.
KROK 2
Spotkanie ze specjalistą z MARGO
Na tym etapie będziesz mieć okazję spotkać się z pracownikiem MARGO z Twojego obszaru specjalizacji.
Będziesz mógł/mogła wykazać się wiedzą i umiejętnościami analitycznymi, a także dowiedzieć się u źródła, jak się u nas pracuje.
Rada
Upewnij się, że jesteś przygotowany(-a) technicznie. Wykorzystaj również okazję, by dowiedzieć się więcej na temat codziennego życia w MARGO.
KROK 3
Spotkanie z kierownikiem działu
Ostatnia rozmowa pozwala upewnić się, że w pełni odnajdziesz się na oferowanym przez nas stanowisku. Będziesz miał(a) również okazję szczegółowo omówić swoją przyszłość w MARGO.
Rada
Wykorzystaj okazję, żeby jeszcze raz utwierdzić nas w przekonaniu, że to właśnie Ciebie szukamy.
Dołączenie do MARGO oznacza zgodę na pracę
w dynamicznie rozwijającym się środowisku,
gdzie naprawdę można
coś zmienić.