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- 01 Sep 2026

Les Echos x MARGO : la qualité de vie au travail comme levier de croissance

Dans la presse

Dans une enquête consacrée aux nouvelles pratiques du sport en entreprise, le journal Les Echos met en lumière l'impact des défis sportifs sur la cohésion et l'attractivité des organisations. À travers le témoignage de ses collaborateurs, MARGO illustre sa vision de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), où le sport au quotidien constitue un véritable levier de rassemblement et de bien-être.

Le sport chez MARGO : des dossards offerts et une communauté active

S'entraîner pour un objectif commun, dépasser ses limites ou simplement partager un moment informel entre collègues : chez MARGO, la pratique sportive dépasse le cadre du simple divertissement. Elle contribue à décloisonner les équipes, renforcer le sentiment d'appartenance et favoriser un networking interne naturel.

C'est pourquoi MARGO finance les dossards de ses collaborateurs pour les plus grandes compétitions parisiennes (Marathon de Paris, Semi-marathon, 10 km Adidas, La Parisienne…). En parallèle, des cours de sport sont dispensés tous les midis au siège, et plusieurs communautés internes (Running, Football, Tennis, Padel) permettent à chacun de pratiquer à son rythme.

Je faisais déjà de la course à pied, et quand le recruteur m'a expliqué qu'ils finançaient la plupart des compétitions à Paris pour leurs collaborateurs, cela m'a intéressé. Il n'y avait évidemment pas que ce paramètre, mais j'ai trouvé positif de soutenir des activités sportives pour les équipes. Wissem Hamidou, Data Scientist chez MARGO (dans Les Echos)
Agrandissement de l'article Les Echos

Un écosystème global pensé pour la qualité de vie au travail

Si le sport occupe une place centrale dans la culture d'entreprise, il s'inscrit au sein d'un écosystème d'avantages complet certifié Great Place To Work. L'objectif est d'offrir un cadre de travail équilibré, motivant et protecteur pour l'ensemble des équipes.

Santé & Protection 100 %

Prise en charge à 100 % de la mutuelle pour les salariés et leurs enfants, maintien à 100 % du salaire en congé paternité dès la première année, et remboursement à 100 % du Pass Navigo.

Sérénité au quotidien

Des locaux modernes pensés pour le bien-être, l'accès à une conciergerie digitale, la carte Swile pour les titres-restaurant et la participation annuelle aux bénéfices.

Évolution de carrière

Accompagnement sur mesure par un Practice Manager, e-learning illimité, passerelles métiers et opportunités de mobilité internationale entre Paris, Londres et Varsovie.

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