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Insurance digital transformation - MARGO Life - 25 Sep 2025

Guillaume Leroux, consultant MOA Assurance chez MARGO


Dans le secteur de l’assurance, les projets de transformation se multiplient et exigent une compréhension fine des enjeux métiers, réglementaires et techniques. Chez MARGO, les consultants MOA Assurance évoluent au cœur de ces problématiques complexes, accompagnés par une structure qui valorise leur expertise et soutient leur développement professionnel.


Parmi eux, Guillaume Leroux, consultant MOA Assurance, partage son expérience et sa vision du métier au sein d’un environnement exigeant et stimulant.


Un parcours tourné vers la maîtrise d’ouvrage assurance


Avant de rejoindre MARGO, Guillaume a évolué au sein d’un courtier grossiste, puis a fondé son propre cabinet de courtage en assurance. Ce parcours entrepreneurial lui a permis d’acquérir une solide connaissance des produits, des process et des enjeux réglementaires.

En 2019, il décide de rejoindre MARGO pour donner une nouvelle dimension à sa carrière : « Ce qui m’a motivé, c’est la haute complexité des missions proposées et la liberté laissée aux consultants dans le choix de leurs projets. »


Des missions à haute valeur ajoutée


Être consultant MOA Assurance chez MARGO, c’est bien plus qu’assurer la coordination entre les équipes métiers et techniques. Les missions confiées impliquent souvent la conduite de projet, la rédaction de cahiers des charges, la conception fonctionnelle ou encore le pilotage de la recette.

Chaque projet représente un nouveau défi, avec ses spécificités et ses contraintes. « L’adaptabilité est essentielle. Chaque client a son propre écosystème, il faut faire preuve de curiosité et de réactivité pour comprendre ses besoins et proposer des solutions efficaces », explique Guillaume.

Cette exigence fait écho à la philosophie de MARGO : accompagner ses clients sur des projets à haute complexité IT et métier, tout en garantissant à ses consultants un cadre propice à la progression et à l’autonomie.

Consultants MARGO Assurance

Un accompagnement de haut niveau grâce au Pôle Excellence


Chez MARGO, l’accompagnement des consultants repose sur un pilier fort : le Pôle Excellence. Cette structure anime une communauté d’experts qui partage bonnes pratiques, retours d’expérience et veille technologique.

Chaque consultant bénéficie d’un suivi régulier et personnalisé, assuré par des Practice Managers issus du même domaine d’expertise. Des séances de coaching rémunérées sont également proposées pour accompagner les consultants dans leur développement de compétences et leur évolution de carrière.

« Nous avons des points mensuels avec nos managers et les autres consultants. Ces échanges nourrissent notre expertise, renforcent la cohésion et permettent de progresser ensemble »

— Guillaume

Une culture d’équipe forte et un esprit de partage


Même si les consultants travaillent au sein des équipes de leurs clients, la proximité humaine reste une marque de fabrique de MARGO. Des séminaires, afterworks et événements réguliers permettent à la communauté MOA Assurance de se retrouver, d’échanger sur les projets en cours et de consolider les liens d’équipe.

Cet esprit collectif, combiné à un haut niveau d’exigence technique, fait de MARGO un environnement où il est possible de conjuguer expertise, autonomie et esprit d’équipe.


Le + MARGO : la liberté et la reconnaissance de l’expertise


Chez MARGO, chaque consultant dispose d’un libre arbitre dans le choix de ses missions. Cette approche favorise l’engagement, la montée en compétence et l’adéquation entre aspirations personnelles et besoins clients.

Un modèle qui séduit des profils expérimentés en MOA Assurance, souhaitant évoluer sur des projets structurants tout en conservant un haut niveau d’autonomie.


🚀 Rejoindre MARGO, c’est :

  • Intégrer une communauté d’experts MOA Assurance ;
  • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé via le Pôle Excellence ;
  • Participer à des missions à haute complexité et à forte valeur métier ;
  • Profiter de formations illimitées et de coaching rémunérés ;
  • Évoluer dans un environnement collaboratif où l’expertise est reconnue et valorisée.