Chez MARGO, nous avons profondément transformé notre organisation pour placer nos consultants au cœur de notre démarche. Notre conviction : ce sont eux qui font la différence sur le terrain, et c’est à nous de leur offrir le meilleur cadre possible pour évoluer.
Nous avons créé un pôle Excellence entièrement dédié à leur accompagnement. Ce sont six practice managers, tous anciens ou actuels consultants, qui suivent chacun de nos talents en mission. Leur rôle ? Offrir un parcours personnalisé alliant montée en compétences, formations, coaching et évolution de carrière.
Ce virage « consultant-centric » s’appuie aussi sur une transformation de nos outils : adoption de Google Workspace, collaboration renforcée, meilleure sécurité des données et un intranet dédié. Notre ambition est claire : repenser le modèle du conseil pour en faire un environnement durable, stimulant, et profondément humain.
